LA GESTAPO ANTI-SINDACALE È IL METODO DI UNA STRATEGIA

Come accadde durante la dittatura, con il ritorno della democrazia e del neoliberismo negli anni Novanta, anche l'amministrazione Macri cerca di smantellare l'attivismo sindacale, penetrandone la struttura organizzativa. Come possiamo evitarlo?

I video che mostrano Marcelo Villegas, ex ministro del Lavoro sotto María Eugenia Vidal, nella provincia di Buenos Aires, che vuole creare una Gestapo antisindacale (una forza di polizia segreta senza controllo legale o giudiziario che monitorava, perseguitava ed eliminava gli oppositori del nazismo) meritano un'analisi più approfondita di una questione inquietante che dura dal 1955.

Ci riferiamo alla volontà di far scomparire i sindacati. E crediamo che questo sia un metodo che fa parte di una strategia: distruggere il modello sindacale argentino. Quando Juan Domingo Perón fu rovesciato dal colpo di stato del 1955, la prima cosa che fecero i militari fu intervenire nei sindacati.

I successivi governi dittatoriali e democratici fino al 1973 subirono oscillazioni nei loro rapporti con i sindacati, a causa della forte resistenza organizzata dei lavoratori sindacalizzati. Assistiamo all'alternanza di repressione, prigionia e tortura, con la rinuncia ai diritti. Anche nel tentativo di "cooptarli" , accettarono alcune richieste, che sono valide ancora oggi.

Il popolo lavoratore, sempre astuto, avanzò verso possibili miglioramenti mantenendo intatto lo slogan fondamentale: “Perón ritorna”. Sapevo che poteva svilupparsi e far parte di un progetto di liberazione nazionale solo con Perón, che sintetizzasse quel progetto di miglioramento per l'intero gruppo.

Il colpo di Stato del '76, alla luce di quanto appreso, tentò di dare il colpo di grazia a queste strutture, ma incontrò ancora una volta una forte resistenza. I dati sono schiaccianti: il 67 percento degli scomparsi erano lavoratori.

L'obiettivo era quello di smantellare l'attivismo sindacale penetrandone la struttura organizzativa. La dittatura genocida fallì, ma lasciò una profonda frattura all'interno del campo popolare, di cui noi lavoratori soffriamo ancora oggi.

Quando la democrazia tornò nel 1983, e l'orrore fu terminato, Alfonsín, il primo presidente post-dittatura, pochi giorni dopo il suo insediamento, il 10 dicembre 1983, presentò la "Legge di riorganizzazione sindacale" redatta dal suo ministro del Lavoro, Antonio Mucci. L'iniziativa incontrò una forte resistenza da parte delle organizzazioni sindacali e alla fine fu respinta dal Senato. In altre parole, il movimento operaio torturato, imprigionato e assassinato, che grazie alla sua resistenza era stato uno dei protagonisti della riconquista della democrazia, si trovò, quasi incapace di riorganizzarsi e di vegliare pacificamente sui propri morti, di fronte a un nuovo assalto "democratico" , il cui scopo era lo stesso: rompere la struttura sindacale.

Il nuovo tentativo venne dal liberalismo degli anni Novanta insediatosi nella Casa Rosada, che cercò di completare quanto iniziato dall'ultima dittatura. La distruzione totale della struttura produttiva del Paese e le sue conseguenze sociali e lavorative, che ne hanno impedito la ricostruzione, seguita dal mini-governo dell'Alleanza con Fernando De la Rúa e dai suoi tentativi di "riforme del lavoro".

Con Néstor Kirchner il sindacalismo riconquistò terreno e diritti. Ma il Paese era già diverso. L'arrivo del governo Macri raddoppiò i discorsi sulla demonizzazione dei leader sindacali. Una strategia intelligente che mira a distruggere l'intero modello sindacale attraverso la personalizzazione di un leader.

Attraverso grossolani errori logici, ripetevano : “questo sindacalista è cattivo, tutti i sindacalisti sono cattivi ”. E così ci ritroviamo con interventi e retate effettuate contro diversi sindacati (ovviamente non a caso o per motivi reali) , in cui gli "intervenuti" hanno cercato di mandarli in rovina finanziariamente (il caso dell'ex ministro del lavoro di Macri, Jorge Triaca, è il più clamoroso e il più impunito) . Nel frattempo, parallelamente, avanzavano nella distruzione di ciò che restava del modello produttivo del Paese, avvantaggiando grandi capitali nazionali e stranieri e indebitando follemente l'Argentina, con l'obiettivo di seppellirci in una dipendenza eterna. Ciò accadeva dalla parte del potere reale, ma è sempre bene guardare dentro noi stessi.

Il governo di Macri "riuscì" a realizzare l'unità dell'Unione attraverso il terrore. E ancora di più, si è fatto un passo avanti verso un "noi" più ampio, che incorpora movimenti di base che cercano di organizzare i lavoratori nell'economia popolare.

In un discernimento collettivo, alcuni di noi si chiedono se questo non sia un momento cruciale della nostra epoca, soprattutto sulla scia di una pandemia globale senza precedenti e di un progresso tecnologico senza precedenti, per dare forma a quell'unità in qualcosa che si cristallizzi al di là delle attuali paure.

Non è forse giunto il momento per tutti noi, leader e attivisti della seconda, terza e persino quarta linea, di smetterla di contarci le costole e di raggiungere un consenso sull'unità basato su alcuni punti di accordo, al di là dei nostri disaccordi?

Together for Change è stato così brutale che lui ha fatto irruzione nella giostra ed è rimasto esposto in modo brutale. Ma sappiamo che il governo di Macri non è altro che la rappresentanza politica degli interessi del vero potere economico. Lo stesso che un tempo ha usato le armi per imporre i propri interessi e che sarebbe disposto a usarle di nuovo.

E se il futuro governo Macri non fosse così ovvio?

L'opposizione è riuscita a vincere le elezioni di medio termine dell'anno scorso gridando negli ultimi giorni della campagna che, tra gli altri diritti, si doveva porre fine all'indennità di buonuscita. Vinse gridando questo, tra le altre cose scandalose.

Non è un fatto da poco tenere a mente che il risarcimento è un evento comune da molti anni per gran parte della nostra popolazione, soprattutto per i lavoratori. Perché dovrebbero difenderla? Distruggere il modello sindacale argentino è un'ossessione di vecchia data. Non abbiamo scoperto nulla di nuovo. La novità è il modo in cui intendiamo fermarlo e come intendiamo migliorare questo modello sindacale per promuovere il conseguimento dei diritti per tutti i lavoratori del Paese. Continuare a parlare del movimento sindacale organizzato significa fare riferimento a un'altra epoca in cui la struttura del lavoro era diversa.

Come possiamo far comprendere ai giovani lavoratori l'importanza (al di là del loro individualismo) di avere un modello sindacale rafforzato? Come possiamo costruire un movimento dei lavoratori che ci includa tutti? Come includere i lavoratori irregolari, gli autonomi e coloro che lavorano nell'economia sociale e popolare (cooperative e indipendenti), senza assecondare quello stesso "macrismo" che tanto lo sostiene e lo "rafforza", ma con intenzioni completamente opposte agli interessi di quegli stessi lavoratori? Oppure qualcuno crede che saremo tutti imprenditori o capi di noi stessi?

Il documento elaborato dalla CGT nel suo ultimo congresso, intitolato "IL RITORNO AL LAVORO COME GRANDE ORGANIZZATORE SOCIALE" , è un ottimo punto di partenza per mettere in pratica quanto qui proponiamo.

Infine, riteniamo necessario sottolineare l’opera di un sacerdote gesuita, Jacinto Luzzi, che nel 1981 scrisse della sua esperienza con i dirigenti sindacali, definendola: “Il sindacalismo argentino si fa strada camminando” ; dove riflette sulle due tendenze permanenti della storia sindacale: coloro che negoziano e coloro che si confrontano; sottolineando che sono sempre esistiti, si sono sempre completati a vicenda ed sono sempre stati necessari. Verso la fine, afferma: "Dobbiamo impegnarci pienamente ora nella creazione di un sindacalismo capace di rispondere alle esigenze dei tempi e alle loro circostanze. Il futuro si costruisce oggi. Per evitare qualsiasi stagnazione, in questo impegno, il leader deve essere aperto alla critica e all'autocritica. Ciò vale anche per gli atteggiamenti di base evidenziati nella storia del sindacalismo: negoziazione e confronto. Quando sono polarizzati, questi atteggiamenti diventano facilmente questioni personali. È necessario abbandonare queste posizioni. Il confronto e la negoziazione sono meri strumenti la cui validità dipende dallo scopo per cui vengono utilizzati, cioè lo scopo della negoziazione o del confronto. Il sindacalismo argentino si fa strada camminando e non può saltare su una gamba sola. Entrambi gli atteggiamenti sono necessari per il progresso".